HR generalista

Főbb feladatok

  • Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű menedzselése;
  • Kapcsolattartás a társosztályokkal, szakterületekkel, vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben;
  • Részvétel átfogó szervezetfejlesztési projektekben, illetve egyes HR funkciók fejlesztésében;
  • A szervezeti változásokhoz tartozó HR folyamatok elvégzése;.
  • Aktív részvétel az új belépők onboarding folyamatában, annak fejlesztésében;
  • Kilépő interjúk készítése;
  • Teljesítményértékelési rendszer működtetése;
  • Szabályzatok előkészítésében, frissítésében való részvétel.

Munkakör betöltésének feltételei

  • Felsőfokú szakirányú végzettség;
  • Minimum 2-3 év releváns területen szerzett tapasztalat;
  • Aktív középfokú angol nyelvismeret szóban, írásban;
  • Magabiztos MS Office ismeret (Excel, Power Point, Word);
  • Kiváló kommunikációs és szervezőkészség;
  • Precíz, önálló munkavégzés;
  • Rugalmasság, stressztűrő képesség.

Állás adatai

Állás azonosító: 1560
Pozíció pontos megnevezés: HR generalista
Munkavégzés helye: Budapest
Szakterület: HR
Szerződés típusa: Határozatlan idejű
Napi munkaidő: Teljes munkaidőben
Ossza meg vagy mentse el a kedvencei közé ezt az állást: HR generalista